socioeconomico
Con un ES adecuado podemos identificar el ambiente de cada uno de los candidatos.

La manera más confiable de comprobar la información proporcionada por el candidato en el currículo y entrevistas previas, reduciendo tanto los costos por liquidación como por rotación de personal.

Ventajas:

  • Puntualidad en la entrega de sus ES
  • Los mejores precios del mercado
  • Tiempo de entrega de 3 días hábiles a partir de la solicitud
  • Personal 100% profesional y capacitado

El ES abarca los siguientes puntos:

  • Historial laboral
  • Puestos y actividades que desempeñó
  • Fechas y periodos de permanencia
  • Referencias de su(s) jefe(s) directos
  • Referencia por parte del departamento de RH de la empresa
  • Referencias personales
  • Registro en el historial del IMSS
  • Fotografías en el interior y exterior del domicilio